Кто вовлечен и как это работает
Страхование сотрудников — это процесс, в котором участвуют несколько сторон: работодатели, страховые компании, сами работники.
На старте процесса компания и работодатель заключают соглашение о страховании сотрудников от несчастных случаев и заболеваний. Устанавливается список лиц, подлежащих страхованию, и определяется условия страховой защиты. При наступлении страхового случая, например, травмы, произошедшей во время работы, работник или его близкие обращаются в страховую компанию для получения возмещения. Это позволяет компенсировать медицинские и иные расходы в связи с полученной травмой.
Работодатель в свою очередь уплачивает страховую премию в страховую компанию в соответствии с условиями договора страхования от несчастных случаев.
Данный документ обеспечивает финансовую защиту сотрудников в случае неожиданных обстоятельств, поддерживая их стабильность и уверенность в будущем. Этот механизм также способствует привлечению и сохранению квалифицированных кадров, укрепляет их приверженность организации и формирует благоприятную рабочую атмосферу.
Преимущества оформления страхования в СК «Астро-Волга»
Мы создаем индивидуальные подходы к услугам, учитывая особенности каждой компании и их финансовые возможности, чтобы предложить уникальные решения, соответствующие их потребностям и стратегическим целям.
Мы предоставляем разнообразные варианты страхования сотрудников, в том числе различные пакеты и дополнительные услуги, чтобы каждая компания могла выбрать наиболее подходящее решение.
Наша компания отличается высокой надежностью и богатым опытом в области страхования, что делает нас востребованным партнером для многих компаний. Мы гарантируем высокое качество предоставляемых услуг и оперативную поддержку наших клиентов.
Мы создаем индивидуальные условия партнерства, оперативно разрешаем запросы и обеспечиваем сопровождение на каждом этапе взаимодействия.
Мы отличаемся выгодными условиями, что делает нас привлекательным выбором для множества компаний.
При каких событиях действует страхование
Преимущества оформления страхования от несчастных случаев на работе
Предприятие получает уверенность в том, что в случае несчастных случаев у его сотрудников будет финансовая поддержка, что снижает риск потерь для компании.
Наличие страхования для сотрудников в случае несчастных событий формирует положительное восприятие организации, подчеркивая ее внимание к благополучию и безопасности персонала, что может привлечь новых партнеров и клиентов.
Предложение страховки на рабочем месте становится дополнительным стимулом для привлечения талантливых специалистов и сохранения опытных работников, что укрепляет их привязанность к компании.
Взносы на страхование частично учитываются в качестве расходов при налогообложении, что способствует снижению налогового бремени для предприятия.
Защита сотрудников от неожиданных событий помогает предприятию снизить возможные юридические последствия и выплаты компенсаций при профессиональных травмах или заболеваниях.
Забота о благополучии сотрудников способствует повышению их работоспособности и эффективности, что в итоге может оказать положительное воздействие на результаты и успехи предприятия.
Что нужно от клиента
Для расчёта страховой премии по страхованию от несчастных случаев необходимо уточнить следующее:
- Количество сотрудников, подлежащих страхованию.
- Профессии и специфика выполняемых ими работ.
- Предпочтительный размер страховой суммы.
- Желаемые условия страховой защиты, такие как срок действия договора, период страхования и необходимые страховые риски.
Что необходимо сделать при наступлении несчастного случая
Сначала необходимо немедленно обеспечить безопасность пострадавшего и окружающих. Незамедлительно обратиться в медицинскую организацию или вызвать скорую помощь для оказания первой помощи пострадавшему.
Следует связаться со страховой компанией и уведомить ее о случившемся несчастном случае.
Оформить все необходимые документы, связанные с происшествием, такие как медицинские справки, заключения врачей, отчеты о происшествии на рабочем месте и т.д.
Важно следовать инструкциям и требованиям компании относительно предоставления необходимых документов и процедур, чтобы обеспечить получение выплаты.
Пострадавший или его представитель должен следить за процессом рассмотрения и выплаты страхового возмещения, связываясь с компанией для получения информации о текущем статусе дела.
Важно следовать всем этим шагам в рамках заключенного договора и политики компании, чтобы обеспечить оперативное и эффективное урегулирование ситуации и получение компенсации.
Документы для получения страховой выплаты
- Заявление о наступлении страхового случая, заполненное застрахованным лицом или его законным представителем.
- Медицинские документы, подтверждающие произошедшее событие, такие как медицинские заключения, справки или выписки из медицинских учреждений.
- Копия полиса или иных договоров, связанных с возникшим страховым случаем.
- Документы, удостоверяющие личность застрахованного лица и его право на получение страховой выплаты, например, паспорт или другой идентификационный документ.
- Документы, подтверждающие факт наступления страхового случая, включая акт о несчастном случае на производстве или документацию от компетентных органов.
- Другие необходимые документы в соответствии с условиями договора и требованиями страховой компании.
Заявка на расчёт
Отправьте заявку на расчёт и ближайший к вам страховой агент свяжется с вами, проконсультирует, рассчитает стоимость, посоветует самый разумный вариант и оформит договор страхования.
Вопрос-ответ
Любое событие, произошедшее в результате воздействия внешних факторов во время трудовой деятельности, приводящее к травмам или заболеваниям работника.
Обычно такой договор оформляется на год, но возможно установление и других сроков (например, на время выполнения определенных видов работ, время командировки и т.п.)
Работодатель может проводить регулярные инструктажи по охране труда, обеспечивать техническое обслуживание оборудования, а также внедрять системы контроля и мониторинга для предотвращения несчастных случаев.