Кадровый резерв: здесь рождаются лидеры и прорывные идеи

24 июня в лофте БЦ «Башня» прошёл финал проекта «Кадровый резерв» — и это было мощно!

За несколько месяцев участники учились работать в команде, ставить цели и управлять сроками, прокачивали навыки и находили новые подходы к знакомым процессам. А главное — раскрывали свой потенциал и делали уверенные шаги к карьерному росту в «Астро-Волге».

На защите финалисты представили три инициативы, которые уже сегодня способны изменить процессы внутри компании:

• Наталья Балакина представила обновлённого чат-бота «Белка Всезнайкина». Он переезжает в Telegram и берёт на себя всё, что раньше отвлекало сотрудников отдела кадров от важных задач.
• Анара Байбекова рассказала о Службе сопровождения продаж — инструменте повышения эффективности кураторов. Проект освободит их от рутины и направит энергию туда, где она действительно приносит результат.
• Татьяна Белоусова вывела на свет проект «ГЭМБА», который призван помочь новичкам быстрее адаптироваться в компании через живое взаимодействие со страховыми агентами и погружение в реальные рабочие процессы.

Завершал выступления Дмитрий Шпортенко, руководитель проекта «Идея!». Он напомнил: идеи — это не случайные вспышки, а навык, которому можно и нужно учиться. И вручил благодарности тем, кто не побоялся предлагать и делать.